Точный найм. Как нанимать профессионалов, а не резюме

Практический курс Алены Владимирской для руководителей, HR и собственников бизнеса, которые хотят нанимать людей, способных давать результат

Научитесь видеть за резюме реального человека: его мотивацию, стиль работы, слабые места и совместимость с вашим типом управления
Получите систему точного найма: как выбирать кандидатов, которые не просто хорошо проходят интервью, а приживаются в команде и дают результат годами

Записаться Программа курса

Когда

Уточняется
Формат

Онлайн-курс в ZOOM
Доступ к курсу

Навсегда
Документ

Сертификат о прохождении
обучения

Когда

Уточняется

Формат

Онлайн-курс в ZOOM

Доступ к курсу

Навсегда

Авторская методология хедхантера Рунета

Слушатели курса научатся определять реальный психотип, скрытую мотивацию и сильные стороны кандидата за первые 10 минут интервью без использования длинных опросников

Сегодня ошибка в найме стоит бизнесу слишком дорого: компания теряет деньги, время, управленческий ресурс и стабильность команды. Кандидаты научились красиво проходить собеседования, писать сильные резюме и говорить то, что хочет услышать работодатель

Курс помогает перейти от найма «по впечатлению» к системной оценке кандидата: через мотивацию, психотип, поведенческие признаки и совместимость с командой

Это позволяет выбирать не просто сильных специалистов, а людей, которые приживаются, дают результат и не разрушают процессы после выхода на работу

Точный найм стал одним из ключевых навыков для бизнеса

Курс будет полезен

Собственникам бизнеса и CEO

Если вы устали нанимать «сильных по резюме» людей, которые не дают результата, не берут ответственность и требуют постоянного контроля

HR-директорам, рекрутерам и хедхантерам

Если вы хотите точнее оценивать кандидатов, видеть их реальную мотивацию и аргументированно защищать свои решения перед руководством

Руководителям отделов и тимлидам

Если вы сами собираете команду и хотите избежать конфликтов, токсичности и выгорания сотрудников из-за несовместимости характеров и стилей работы

поймёте, как определять реальную мотивацию кандидата, а не опираться только на резюме и самопрезентацию

получите инструменты для сборки команды, где люди дополняют друг друга, а не конфликтуют и выгорают

научитесь быстрее распознавать поведенческий тип человека и понимать, в какой рабочей среде он будет эффективен

освоите вопросы для интервью, которые помогают увидеть не только сильные стороны, но и потенциальные риски кандидата

начнёте замечать признаки подстройки, неискренности и социально желательных ответов на собеседовании

сможете оценивать совместимость кандидата с руководителем, командой и корпоративной культурой

После прохождения курса вы

Доступ навсегда

Участники получат готовые материалы: таблицу совместимости типов, тест на определение психотипа, скрипт интервью, чек-лист оценки поведенческих признаков

Практические инструменты

На встречах с Аленой Владимирской вы разберёте, как оценивать кандидата не только по резюме, но и по мотивации, психотипу и тд

Онлайн-занятия с экспертом

Как проходит обучение

Разбор профессиональных кейсов

Обучение строится вокруг реальных ситуаций найма: как увидеть подстройку кандидата, понять его истинную мотивацию, оценить риски и принять более точное кадровое решение

Программа курса

Уточняется

Встреча 1. ДНК совместимости: как мы выбираем на самом деле

Разберёте, почему руководители часто нанимают «по любви» — по первому впечатлению, симпатии и красивой самопрезентации, — а увольняют уже за несоответствие задачам, культуре и стилю управления

Вы познакомитесь с моделью DISC и поймёте, как быстро определить, что мотивирует человека, в какой среде он раскрывается, а где теряет эффективность

Результат: определите свой тип лидера и поймёте, какой кандидат-«пазл» нужен именно вашей команде

Уточняется

Встреча 2. Интервью без иллюзий: как увидеть человека за самопрезентацией

Научитесь определять психологический тип кандидата прямо в ходе беседы — без длинных тестов и формальных опросников

Разберёте вопросы, которые помогают увидеть реальную мотивацию, заметить подстройку под ожидания работодателя и распознать несоответствия в словах, поведении и невербальных сигналах кандидата

Результат: сможете точнее оценивать человека на интервью и видеть больше, чем написано в резюме

Уточняется

Встреча 3. Комбинаторика Алены Владимирской: сборка команды-монолита

Разберёте авторскую методику совмещения типов: кто с кем сработается, какие сочетания усиливают команду, а какие приводят к конфликтам, саботажу и выгоранию

Научитесь оценивать связку «руководитель — подчинённый» и заранее видеть риски несовместимости в команде

Результат: сможете проектировать команду так, чтобы люди дополняли друг друга, а не мешали общему результату

Сертификат

По завершении обучения вы получите официальный сертификат, который:

подтвердит ваши знания и навыки

поможет во взаимодействии
с работодателями и клиентами

будет наглядным свидетельством вашего профессионального и личностного роста

Работала в Mail.ru, где отвечала за направление привлечения талантов, основала рекрутинговое агентство PRUFFI и проект «Антирабство», посвящённый осознанному построению карьеры и поиску «своих» компаний

Среди клиентов и проектов — Сбербанк, «Ростелеком», Mail.Ru, Groupon, ИД «Коммерсант», RuTube, «Рамблер», Google и другие крупные компании

Владимирская Алена

Один из крупнейших экспертов в области рекрутинга и HR для интернет-индустрии

Эксперт курса

Вопросы и ответы

Могут быть интересны

Подпишись
на рассылку

Получайте на почту важные новости: анонсы событий, курсов и полезные материалы от нас!

Чтобы быть в курсе всех новинок, скидок и спецпредложений — подписывайтесь на наш Телеграм-канал

Подпишись на рассылку

Подпишись
на рассылку